Feriados Nacionales y días No Laborables

¿Qué es un feriado nacional?

Es un día en el que se celebra o conmemora un episodio o hecho heroico, festividad religiosa, natalicio o fallecimiento de un prócer.

¿Qué diferencia tiene con un día no laborable?

En el día establecido como feriado nacional, la ley establece una inactividad generalizada. El día “no laborable” es el empleador el que determina si abre o no el establecimiento, en caso de trabajar en forma habitual, los trabajadores tienen el deber de prestar servicios y no cobran ningún adicional. Si el titular del establecimiento decidiera no brindar servicios, los trabajadores no concurren a trabajar y no se ve afectado el salario de ese día.

¿Puede trabajarse un día feriado?

En los días feriados rigen las condiciones del descanso dominical, prohibiéndose el trabajo en esos días, quien excepcionalmente tenga que brindar servicios, cobra un adicional sobre su sueldo. El trabajador no está obligado a prestar servicios.

¿Cómo es el pago de un día feriado?

En caso que se presten servicios en tales días, cobraran la remuneración normal de los días laborales más una cantidad igual (un día más).

¿Cómo se considera a los feriados puentes?

Dado que son días establecidos por ley, tienen el mismo régimen que los feriados nacionales y se le aplican las mismas reglas. Art. 3º y 4º Decreto 1584-2010.

Condiciones Feriado 25 de julio día de Patrón Santiago, “Patrono de Mendoza”.

Según la legislación de la provincia de Mendoza este día tiene las condiciones de un feriado nacional por lo que no es obligatorio trabajarlo y si se hiciera se debe pagar según Art 166 Ley Contrato de Trabajo 20.744.

Feriado DIA DEL EMPLEADO DE COMERCIO 26 de setiembre LEY 26541 Expte 8214/C/2011 Resolución 4563/11